Las mujeres logran avances, pero siguen estando poco representadas en los campos tecnológicos
Las mujeres siguen estando subrepresentadas en los campos tecnológicos y, una vez dentro, les resulta difícil acceder a puestos directivos.
Estudios recientes muestran que las mujeres siguen estando muy poco representadas en la ingeniería de software (14% de la fuerza laboral total) y los trabajos relacionados con la informática (25%). De hecho, las contrataciones de mujeres ingenieras de software solo han aumentado un 2% en los últimos 21 años.
"Creo que debido a que es una industria tan dominada por hombres, a veces puede sentir, como mujer, que no perteneces", dijo Viviana Abrego, ingeniera de redes de BOK Financial®. "Mirarás a tu alrededor y verás que eres la única mujer en una habitación de hombres la mayor parte del tiempo, y puede ser bastante fácil en esos momentos dejar que la preocupación de no ser tomada en serio, no escuchada u olvidada te abrume y te derribe.
El panorama parece estar cambiando. Entre 2020 y 2021 años, las mujeres fueron en promedio el 41% de todos los solicitantes en la industria tecnológica, un aumento del 400% en los cinco años anteriores, según un Destacada agencia de personal técnico.
Eventos como Oklahoma Women in Tech (OKWIT)El reciente retiro STEM, organizado en el centro tecnológico de Tulsa de BOK Financial, está ayudando a aprovechar ese impulso. STEM es la abreviatura para aquellos que trabajan en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.
Alrededor de 75 estudiantes de entre 14 y 18 años de todo el estado participaron en el evento.
"Esta fue una oportunidad para que los estudiantes conocieran a varias mujeres en STEM en su comunidad, y para ver de primera mano cuántas oportunidades están disponibles para ellas cuando se trata de seguir una carrera técnica o un título de STEM en Oklahoma", dijo Cindy Silva, presidenta de Oklahoma Women in Tech.
"Sabemos que las mujeres están históricamente subrepresentadas en el campo de la tecnología", dijo Libby Ediger, CEO de Holberton Tulsa, que pronunció el discurso de apertura del evento.
"Nuestro objetivo con este evento era crear conciencia sobre las oportunidades en tecnología para las mujeres y capacitar a los estudiantes en habilidades prácticas que pueden ayudarlos a tener éxito en la fuerza laboral", dijo Ediger, y agregó que si bien las mujeres han recorrido un largo camino en la industria, todavía hay trabajo por hacer.
En un panel de discusión, los empleados de BOK Financial tomaron el asiento caliente y respondieron las preguntas de los estudiantes sobre las carreras STEM.
"Me encanta que mi trabajo nunca sea el mismo. Nunca sé en qué me estoy metiendo en un día determinado", dijo Grace Havrilka, analista de amenazas cibernéticas de BOK Financial. "La tecnología cambia constantemente, por lo que es una invitación a aprender y crecer siempre".
La gerente del proyecto, Sarah Stephenson, les dijo a los estudiantes: "Lo que marcó una gran diferencia para mí al elegir una carrera en tecnología fue darme cuenta del impacto de las personas que la tecnología puede tener, como a través de la gestión del cambio. Cuando podemos diseñar con la persona en mente, ese es el sueño porque realmente me importa mejorar la vida de las personas".
La brecha de género puede ser desalentadora, dijo Havrilka.
"Alentar a las niñas desde una edad temprana a perseguir intereses en STEM y seguir con ellos puede ser una de las mejores maneras de superar este desequilibrio".
Abrego dijo que nunca se desanimó de trabajar en tecnología, pero tampoco la alentó.
"Era como si el camino existiera, pero estuviera oculto o no fuera una posibilidad tan obvia para las niñas como lo era para los niños. Y creo que eventos como este son importantes porque arrojan luz sobre ese camino. Crea conciencia no solo para las niñas que intentan descubrir qué tipo de carrera quieren, sino también para el resto del mundo de que, sí, las niñas también pueden trabajar en tecnología".
Lizzy Bales, directora senior de arquitectura empresarial de BOKF, agregó: "Eventos como este ayudan a las mujeres jóvenes a establecer contactos y escuchar las historias de otras mujeres en tecnología con la esperanza de alentarlas a seguir una carrera profesional en un campo STEM".
"Estos eventos son tan importantes porque encuentran una comunidad de otras niñas interesadas en carreras en STEM, muestran ejemplos de mujeres que han construido carreras exitosas en STEM, crean oportunidades potenciales de tutoría y también ofrecen una exposición fantástica a carreras en STEM que de otra manera podrían haber pasado desapercibidas", continuó Havrilka.
"Los eventos STEM centrados en las mujeres ofrecen la oportunidad de entrar en un mundo que necesita que más niñas se involucren y se mantengan involucradas".
Foto superior: Un panel de BOK Financial en el evento OKWIT incluyó (de izquierda a derecha) a Sarah Stephenson, gerente de proyecto; Lizzy Bales, directora sénior de arquitectura empresarial; Viviana Abrego, ingeniera de redes; y Grace Havrilka, analista de amenazas cibernéticas.