El compromiso de® BOK Financial con la filantropía realmente cobra vida a través de la pasión de los empleados, y la campaña Guide the Giving de este año es un testimonio de ese espíritu. Con 170 organizaciones sin fines de lucro nominadas en los ocho estados de la compañía, está claro que los empleados están comprometidos a abordar las necesidades críticas para marcar la diferencia en sus comunidades locales.
Entre los 2024 nominados prevalecieron especialmente las organizaciones que brindan apoyo para la inseguridad alimentaria, que se ha convertido en una preocupación importante amplificada por el aumento de los precios de los alimentos que han hecho que sea cada vez más difícil para muchas familias cubrir las necesidades básicas.
Si bien la tasa de inflación ha comenzado a disminuir, eso no significa que los precios estén bajando.simplemente aumentando más lentamente. De hecho, siguen subiendo: los precios de los alimentos subieron un 2,4% interanual en octubre, según el Índice de Precios al Consumidor. Si bien esto puede parecer manejable a primera vista, una perspectiva más amplia revela una tendencia más preocupante. De 2019 a 2023, EE. UU. Los precios de los alimentos aumentaron un 25%, según el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA). Esta tasa de aumento sólo fue superada por los costos de transporte durante el mismo período.
Apoyar a los hambrientos
Estos aumentos acumulativos de precios afectan significativamente a las familias, estirando los presupuestos familiares y exacerbando la lucha para poner comidas nutritivas en la mesa para los más vulnerables en nuestras comunidades. Y los empleados de BOK Financial se han dado cuenta.
Guide the Giving es una iniciativa impulsada por los empleados para apoyar a las organizaciones locales sin fines de lucro que más apasionan a los empleados. La organización sin fines de lucro en cada uno de los 10 mercados de la compañía que recibe la mayor cantidad de votos recibe una donación de $ 10,000, mientras que cinco organizaciones sin fines de lucro adicionales en toda la huella reciben $ 5,000.
Este año, tres de las 10 organizaciones que obtienen el mayor apoyo de los empleados están en primera línea luchando contra la inseguridad alimentaria. Van desde despensas móviles de alimentos hasta mercados de alimentos de servicio completo:
La Banco de alimentos del noroeste de Arkansas, fue nominado por Luis Olivarez, un líder del centro financiero que trabaja como voluntario allí regularmente. "Con el estado actual de la economía, muchos todavía están luchando para obtener buena comida para sus familias", dijo Olivarez. "Soy un gran defensor del Banco de Alimentos de NWA y trato de ser voluntario dos veces al mes porque todos merecen comer y tener acceso a buena comida".
En Colorado, Alimento para el pensamiento Denver Trabaja para llenar la brecha de hambre del fin de semana para los niños que dependen de las comidas escolares durante la semana.
"Me presentaron a Food for Thought Denver en 2018 y me enganché al instante", dijo Brian Connor, líder del equipo de mercado de banca comercial y un entusiasta partidario de esta organización sin fines de lucro. "El núcleo de voluntarios es un grupo increíble de personas, y el impacto que hacemos es profundo. La contribución de Guide the Giving de $10,000 se traduce en 2,000 PowerSacks-2,000 niños y sus familias que no tendrán que preocuparse por la comida durante el fin de semana ", explicó Connor.
Mientras tanto Thelma's Kitchen en Kansas City ofrece más que solo comidas.
"Esta organización no solo proporciona comidas, sino que ayuda a las personas necesitadas al ayudar a obtener identificaciones, solicitar empleos y ofrecer asesoramiento", dijo Michael Sears, un funcionario de fideicomiso que nominó al grupo. "Esta donación impulsará significativamente sus esfuerzos para reducir la inseguridad alimentaria en el corazón de Kansas City".
Además de las subvenciones monetarias Guide the Giving, los empleados dedican su tiempo a servir a aquellos que enfrentan inseguridad alimentaria. Por ejemplo, los empleados han trabajado como voluntarios 871 horas en Caridades Católicas del Este de Oklahoma (CCEOK) de Tulsa En el último año, más horas de grupo que cualquier otra organización en el área. CCEOK también es uno de los principales receptores de subvenciones para empleados de un programa Dollars for Doers, donde los empleados pueden traducir sus horas de voluntariado en donaciones monetarias para una organización sin fines de lucro que apoyan con su tiempo.
"No conocemos la historia de todos, pero sí sabemos que podemos mostrarles caridad y compasión. Damos de nosotros mismos para que otros puedan recibir bondad y plenitud de amor y misericordia", dijo Erin Schwartz, voluntaria de CCEOK y especialista en comunicaciones corporativas de BOK Financial. "Como voluntario semanal de CCEOK, veo el impacto que esta organización tiene al ayudar a nuestros vecinos necesitados".
Estas y otras organizaciones sin fines de lucro dependen tanto de donaciones constantes de dinero como de tiempo para operar.
"La generosidad de los empleados de BOK Financial, tanto en tiempo como en recursos, ha sido transformadora para nosotros", compartió Barbara Bird, coordinadora de voluntarios del grupo CCEOK. "Sus contribuciones marcan una diferencia significativa en nuestra capacidad de servir a la comunidad".
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