En algunas ciudades, los trabajos estacionales dan más frutos que otros
Los adolescentes y jóvenes profesionales pueden adquirir una valiosa experiencia a través del empleo a corto plazo
PUNTOS CLAVE
- Tendencias del mercado laboral: La escasez de mano de obra y la alta demanda de ayuda a tiempo parcial están remodelando la contratación estacional, y algunas ciudades ofrecen salarios más altos y flexibilidad.
- Evaluación de empleadores: Investigue la cultura de la empresa y haga preguntas perspicaces durante las entrevistas para garantizar un ambiente de trabajo positivo.
- Crecimiento profesional: Los trabajos de verano pueden ser peldaños para los profesionales de carrera temprana, ofreciendo habilidades y relaciones que dan forma a futuras carreras.
Para muchos adolescentes y adultos jóvenes, los trabajos de verano son más que un simple cheque de pago. Son una forma de adquirir experiencia, generar confianza y dar un paso hacia la independencia financiera. Y este año, esas oportunidades pueden ser más fáciles de encontrar.
En 2025, la continua escasez de mano de obra y la mayor demanda de ayuda a tiempo parcial están remodelando la contratación estacional en ciudades de todo el país. A Estudio reciente UU. según la disponibilidad de empleo, el ingreso medio de los trabajadores a tiempo parcial, los tiempos de viaje y el costo de vida. Los resultados muestran que algunas ciudades están ofreciendo salarios más altos o más flexibilidad para mantenerse competitivas.
Scottsdale, Arizona, encabezó la lista gracias a las sólidas perspectivas de contratación y los salarios a tiempo parcial que superan los $ 33,000 por año. Pero las oportunidades abundan en todo el país, y las buenas oportunidades no se limitan a la parte superior de la lista, dependiendo de lo que esté buscando.
Incluso las ciudades dentro del mismo estado pueden ofrecer experiencias muy diferentes. En Oklahoma, por ejemplo, Tulsa ocupó el puesto número 70, muy por delante de Oklahoma City en el número 95, gracias a una asequibilidad ligeramente mejor y condiciones más sólidas en el mercado laboral.
Las clasificaciones muestran dónde las oportunidades pueden ser más fuertes, pero con los solicitantes de empleo que tienen la ventaja este año, también puede ser una oportunidad para mirar más allá del pago y considerar la experiencia general y la cultura del lugar de trabajo.
Evaluación del lugar de trabajo
Incluso si es solo para la temporada, la cultura correcta puede marcar una gran diferencia. Aimee Schwartz, director de adquisición de talentos de BOK Financial®, alienta a los solicitantes de empleo a pensar dónde eligen trabajar.
"La forma en que te tratan en la entrevista es a menudo la forma en que te tratarán en el trabajo", dijo. "¿Fueron respetuosos con tu tiempo? ¿Estaban comprometidos? Esa primera interacción importa".
También recomienda investigar las reseñas de la compañía en sitios como Glassdoor o Indeed y hacer preguntas durante la entrevista. Por ejemplo: ¿Por qué su entrevistador se unió a la empresa? ¿Qué los hace quedarse?
"Incluso los trabajos a corto plazo pueden enseñarte mucho", dijo Schwartz. "Los mejores ofrecen más que un cheque de pago. Te ayudan a desarrollar habilidades y relaciones que pueden dar forma a tu carrera más adelante".
Generar impulso profesional
Para Lexi Marroquín, líder del programa Accelerated Career Track en BOK Financial, los trabajos a corto plazo son más que una línea en un currículum. Ella dice que los roles de verano a menudo son peldaños significativos para los profesionales de carrera temprana.
"Un trabajo de verano puede ser una experiencia valiosa para una persona joven por varias razones", dijo. "En primer lugar, se suma a su historia personal al proporcionar una experiencia del mundo real. Los empleadores no esperan que lo sepas todo, pero sí valoran la voluntad de aprender".
Incluso si el puesto es temporal, Marroquín alienta a los trabajadores jóvenes a comprometerse plenamente. "Lo que estás dispuesto a poner en un trabajo refleja lo que obtendrás de ello", dijo. "Independientemente de la duración de un papel, esfuérzate por ser lo mejor que puedas ser mientras estás allí. Recuerda, siempre estás construyendo tu marca".
Agregó que muchos profesionales jóvenes están buscando crecimiento y conexión. "Las personas con las que trabajan importan tanto como el rol en sí".
Su consejo es simple: "Conoce tu por qué. Comprenda por qué está buscando la oportunidad y piense en cómo puede usar la experiencia para crecer. Sé inquisitivo, hambriento y entrenable".
Mirando hacia el futuro
Los trabajos de verano pueden ser a corto plazo, pero el impacto puede durar mucho más allá de la temporada. En un año en que los empleadores siguen compitiendo por la ayuda a tiempo parcial, los solicitantes de empleo tienen la oportunidad de ser selectivos y estratégicos.
Si usted es un estudiante, un recién graduado o alguien que está reingresando a la fuerza laboral, la oportunidad correcta puede ser un paso significativo hacia lo que viene después.