Llevando adelante el espíritu vaquero

En la Universidad Estatal de Oklahoma, el espíritu vaquero es profundo, como también lo hace en BOK Financial®.

La relación es de doble sentido: BOK Financial recluta constantemente graduados de OSU, los empleados se ofrecen como voluntarios para hablar en el campus regularmente y la Fundación BOKF es el patrocinador corporativo del lobby de la Escuela de Negocios Spears. A su vez, los ex alumnos de OSU que ahora son empleados de BOK Financial® dicen que las lecciones que aprendieron en la universidad (orgullo, lealtad y perseverancia) siguen siendo fundamentales para la forma en que trabajan hoy.

Orgullo y pertenencia
El sentido de comunidad era innegable, dijo Mindy Mahaney, director de riesgos de BOK Financial. "Suena súper cursi, pero es realmente el orgullo, el amor y la lealtad que los estudiantes, profesores y administración de OSU tienen por la universidad lo que me dejó la mayor impresión", dijo. "Todos estábamos allí porque queríamos estar en OSU y sentimos que era el mejor lugar del mundo para ir a la escuela, animar a los equipos deportivos y obtener una excelente educación".

Ese orgullo compartido también dejó una impresión duradera en el director de operaciones de BOK Financial Securities, Brad Steele. "OSU me empujó a pensar críticamente y construir relaciones que se han convertido en activos para toda la vida", reflexionó. "La cultura de humildad, determinación y servicio de la universidad continúa guiando mi liderazgo todos los días".

Sharone Malone, gerente del equipo de TI de BOK Financial para soporte de pagos, estuvo de acuerdo y recordó cómo OSU se sentía como en familia. "Comunidad. Éramos una familia y todavía lo somos hoy".

Priorización y resiliencia
Más allá del aula, Mahaney aprendió a sopesar sus elecciones cuidadosamente. "Pagué por mí misma para ir a la universidad, y sabía exactamente cuánto me costaba saltarme una hora de clase", dijo. "Eso no significaba que nunca lo hiciera, pero estaba tomando decisiones conscientes sobre dónde pasar mi tiempo, qué era importante y dónde iba a obtener el mejor rendimiento".

Esas compensaciones dieron forma a su perspectiva sobre el éxito. "No se trata de su GPA", dijo. "Se trata de las relaciones, la priorización, las habilidades blandas, las habilidades sociales, ponerse en situaciones incómodas y aprender a manejar el fracaso. Cuando entrevisto a estudiantes universitarios que se preparan para graduarse ahora, miro todas las otras cosas que hicieron antes de mirar su GPA. Es fácil tener un 4.0 y no hacer nada más. Es difícil tener un 3.2 y trabajar, pertenecer a clubes y ocupar puestos oficiales. Ese es el tipo de experiencia que importa".

Steele vio la misma lección al equilibrar el rigor con la pertenencia. "Mi trabajo en BOK Financial requiere navegar por entornos acelerados y basados en datos, y OSU fue donde aprendí a equilibrar la experiencia técnica con el buen juicio", dijo. "OSU me enseñó que la verdadera competencia significa que se confíe en él cuando las cosas se complican".

Colaboración y adaptabilidad
Malone recuerda proyectos grupales que requerían todas las voces. "En OSU, aprendí a colaborar. Había tantas tareas que requerían trabajo en equipo y aportes de otros. Me hizo darme cuenta de que eres más fuerte en un equipo que solo en la mayoría de los casos". La adaptabilidad, agregó, era igual de importante. "Aunque hayas ido a la universidad para seguir una carrera específica, mantente abierto a navegar a donde te lleve el conocimiento, incluso si no es tu trayectoria de grado prevista".

Steele reforzó esa idea, señalando la forma en que OSU se conecta entre disciplinas "OSU nunca se trató solo de académicos", dijo. "Se trataba de aprender a ser alguien en quien la gente confía, alguien que puede manejar la complejidad con habilidad e integridad".

Conexiones que duran
Las relaciones también definieron la experiencia de OSU. Mahaney dijo que incluso los pasos simples, como los profesores visitantes durante las horas de oficina, generaron confianza y confianza. "Es incómodo, es inconveniente, es difícil, pero el resultado puede ser significativo", dijo. "Es mucho más probable que los profesores te den un punto o te perdonen por una clase perdida cuando saben quién eres. También les encanta verte triunfar y pueden ser una referencia clave cuando busques trabajo".

Para Malone, la creación de redes ha sido invaluable y una habilidad que continúa agudizando hoy. "El dicho 'No es lo que sabes, sino a quién conoces' es tan cierto. Las conexiones importan", enfatizó.

Steele lo enmarcó como administración en lugar de transacción. "Una red profesional no se trata solo de hacer conexiones, es una responsabilidad", dijo. "Invierta en relaciones, cumpla con sus compromisos y siempre valore la confianza por encima de todo".

Dando forma a la próxima generación
Esas lecciones continúan dando forma a los ex alumnos mucho después de la graduación, y en el caso de Steele, también a la próxima generación. Ver a su hija asistir a OSU le ha recordado el impacto de la universidad. "OSU no solo educa a los estudiantes, sino que los forma", dijo. "Al ver a mi hija, Kinsey, experimentar OSU, espero que se gradúe no solo preparada para su carrera, sino anclada en el carácter, lista para usar sus talentos al servicio de los demás".

Y así, a medida que OSU deja su huella en la próxima generación de estudiantes, los ex alumnos de BOK Financial dan vida a esos valores todos los días mientras lideran equipos, sirven a los clientes y continúan llevando adelante el espíritu de los Vaqueros.